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一个团队的木桶效应

发布时间:2018-06-27

何为团队的木桶效应?团队木桶效应就是一个木桶(团队)能装多少水是取决于木桶最短那块板(队员),而且一个木桶(团队)要装水,必须要求每块木块(队员)都完整没破损。

如何提升一个木桶的上限,广州主题团建能在拓展培训中发掘个体的特色与潜质,学会如何在团队中实现个人最宝贵的价值。广州主题团建浅谈如何协调个人与团体的关系:

1、一个团队,每个人都要协作与帮助,学会付出,才有回报。

2、一个团队不但要做到有福共享,带来的收益每个人都能分享;而且还需有难同当,一切工作、劳动、风险每个人也需均摊。



3、同伴间建立好信赖互助的团队关系,并听从领队的指导。一切行动的基本准则都是靠团队的秩序来维持。

4、体谅与泛爱是维持团队间纽带的润滑剂。

5、要关心团队的每个队员,无论他们的能力,上限,地位如何,在有需要时,用自己的技能去帮助他们。


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